Het team assessment als startpunt van een teamontwikkeltraject
Om ervoor te zorgen dat jouw team optimaal presteert, zijn er verschillende team ontwikkel stappen die je kunt nemen. Het startpunt is altijd een Team Assessment, dat inzicht geeft in de huidige prestaties van het team.
Met het Team Assessment meten we de performance van het team op vijf condities, die volgens onderzoek van Harvard voor meer dan 80% de effectiviteit van teams bepalen:
- Structuur en cultuur: Heeft het team een duidelijke taak verdeling? Zijn teamleden het erover eens wat gewenst gedrag is binnen het team?
- Aantrekkelijke en eenduidige koers: Zijn de teamdoelstellingen zo duidelijk dat alle leden weten wat het team te bereiken heeft?
- Mogelijkheden in de organisatie context: Kan het team gemakkelijk alle middelen krijgen die nodig zijn voor het werk?
- Expertise en kwaliteiten benutten: Worden de talenten van teamleden benut in hun werk?
- Noodzakelijke coaching en leiderschap: Is er in dit team aandacht voor coaching van individuele teamleden?
Kies voor onze maatwerk assessments en zet iedere teamlid in zijn kracht om het beste uit het team te halen!
Onze expert denkt met je mee!
Marieke schetst een concreet, praktisch en uitvoerbare oplossing voor jouw vraagstuk.
- Direct contact met een expert.
- Denkt al ruim 10 jaar mee over teamvraagstukken in grote organisaties.
Onze klanten over het effect van een maatwerk Team assessment
Navigator heeft samen met ons een Teamscan ontwikkeld, dat heeft enorm geholpen om ons volwassener te maken. Aan welke knop moet je draaien? Skillcoaching bleek daarin heel belangrijk.
Pieter de Lange
Directeur Cultuur en Transitie bij ABN Amro
We kunnen nu laten zien dat teams 10% groeien in performance door het volgen van ons team ontwikkelprogramma.
Joyce van Herk
Product Owner Learning & Development bij CZ
Organisaties zijn continu in beweging, daarom is teamontwikkeling een continu proces. Je doet er goed aan om regelmatig stil te staan bij de team performance, deze te herzien en aan te passen op wat de organisatie nodig heeft. Dit helpt de prestaties op lange termijn te verbeteren.
Benieuwd hoe wij meten? Vraag nu het voorbeeldrapport aan
Direct aan de slag met de uitkomsten?
Afhankelijk van de wensen van jou en je collega’s, maken wij een groepsanalyse en presenteren wij de inzichten en adviezen in een managementrapport, presentatie of Infographic.
Onze adviezen zijn concreet en bieden direct aanknopingspunten voor vervolgstappen om de ontwikkeling van de mensen in deze specifieke functie verder vorm te geven.
