Ontwikkel het leiderschapsprofiel dat jouw organisatie nodig heeft
Zijn de leiders in je organisatie in staat om veranderingen vorm te geven én de mensen hierin mee te nemen? Breng met een maatwerk leiderschap assessment in kaart wat de leiders in jouw organisatie nodig hebben om invulling te kunnen geven aan het specifieke leiderschap dat de organisatie nodig heeft.
- Organisatie specifiek profiel: Het leiderschap assessment brengt in kaart hoe de leiders in jouw organisatie scoren op het profiel dat de eigen organisatie nodig heeft om de doelen te realiseren
- Eigen taal: Met maatwerk sluiten we aan bij de taal en vormgeving van jouw organisatie, dus geen standaard competentiesets
- Begeleiding: wij zorgen voor professionele begeleiding en communicatie vanaf de ontwikkeling van het assessment tot aan de bespreking van de uitkomsten met de leidinggevenden
- Teamrapport: we analyseren de resultaten ook op groepsniveau en adviseren over concrete vervolgstappen voor de verdere ontwikkeling van het leiderschap
Spar over het leiderschapsprofiel van jouw organisatie
Renée biedt concrete oplossingen.
- Senior Consultant
- Enthousiast, in verbinding en resultaat gericht..
- Direct antwoord op jouw vraag
Onze klanten over het Maatwerk Leiderschapsprofiel
Wat ons enorm aansprak in de aanpak van Navigator is een duidelijk traject, waarbij we vanuit de strategische opgave samen vaststellen wat het Stedin Leiderschap is. Dus geen standaard leiderschapsprofiel uit een boekje, maar echt dat wat hier nodig is om de strategie te realiseren. En vervolgens daadwerkelijk meten waar je nu staat ten opzichte van dat profiel.
Janneke Gökemeijer
CHRO bij Stedin
Samen met Navigator hebben we een leiderschapsscan voor het gehele senior leadership team (zo’n 40 leiders) ontwikkeld waarmee we de verandering meetbaar maken. Dat meten is voor deze individuele senior leiders heel waardevol. Wanneer je als individu weet waar je staat ten opzichte van de gewenste cultuur, het gewenste leiderschapsgedrag, weet je ook aan welke knoppen jij vooral moet draaien. Met als uiteindelijke doel het geheel verder te helpen, de verandering in gang te zetten.
Jolanda Ravenek
Programmamanager van het transformatie programma Lighthouse bij Eneco
De 360 graden verificatie die Navigator bij ons heeft gedaan past perfect bij onze organisatie. Het geeft het gevoel dat het gekozen leiderschapsprofiel bij ons past én van ons is. Hierdoor is het profiel en gedrag nu zo doorleefd in de organisatie. Navigator biedt geen off the shelf oplossing, maar maatwerk door ook naar andere organisaties te kijken (benchmark).
Peter Buisman
HR Directeur bij GVB
In 5 stappen naar een leiderschapsprofiel voor jouw organisatie
Ontwerpsessie
Samen stellen we helpend en niet-helpend gedrag vast voor de functie in jouw organisatie.
Ontwikkeling
De uitkomsten van de ontwerpsessie vertalen we naar een concreet profiel en een online ontwikkel assessment.
Validatie
Het profiel, het ontwikkel assessment en de rapportagevorm toetsen we bij de stakeholders en scherpen we samen aan.
Communicatie
We informeren de doelgroepen over het doel en de werkwijze van het ontwikkel assessment. We zorgen dat leidinggevenden in staat zijn om het gesprek over het rapport te voeren.
Uitvoering
Onze project managers begeleiden en bewaken de voortgang gedurende het hele traject.
Standaard leiderschap assessment
Naast maatwerk kun je ook kiezen voor een standaard leiderschap assessment.
- Gebaseerd op het veelgebruikte Concurrerende Waarde Model van Robert E. Quinn (1983).
- Benchmark de resultaten met data van andere organisaties.
- Meet op de vier rollen van leiders: leider, manager, coach en ondernemer.
Benieuwd naar het standaard leiderschap assessment? Download nu het voorbeeld rapport!
Performance Consultancy
Afhankelijk van de wensen, maken wij een groepsanalyse en presenteren wij de inzichten en adviezen in een managementrapport, presentatie of Infographic. Onze adviezen zijn altijd concreet, en bieden direct aanknopingspunten voor vervolgstappen om de ontwikkeling van het leiderschap in jouw organisatie verder vorm te geven.
Bel met Renée voor nieuwe inzichten
Wil je meer weten over onze online ontwikkel assessments en wat we voor jou kunnen betekenen? Neem contact op met onze expert in organisatie psychologie.
